铜陵市积极构建人才支撑体系

铜陵市积极构建人才支撑体系

近年来，我市牢固树立人才资源是第一资源的发展理念，始终把人才队伍建设摆在突出位置，不断推进人才发展体制机制改革，积极构建人才发展支撑体系。

一是完善政策体系。出台《铜陵人才计划》及11项配套政策，全面夯实创新发展人才基础。充分释放人才政策红利，梳理出60条重点人才政策清单，让政策好用、好用、实用。建立《铜陵优秀人才卡》、《人才服务专科医生》等服务体系，为通都高层次人才提供便利措施。

二是广招天下英才。大力实施高层次创新创业人才和团队引智工作，多措并举吸引高端人才来铜创新创业。吸引了全球64个高层次科技人才团队，团队成员393人，其中高级职称120人，博士193人。累计引进千余名高层次创新创业人才到铜业开展项目合作和科研。

第三，注重人才培养。在注重引进外国人才的同时，也注重本土人才的培养。出台领军人才和专业技术拔尖人才选拔管理办法，启动全市第一批领军人才和第九批拔尖人才选拔工作，7人入选领军人才，52人入选拔尖人才。制定市“1155”创新创业人才团队培养办法，每三年评选一次，共评选出44个团队，并出台相应的考核奖励办法，对年度考核的优秀团队给予10万元项目经费。

四是强化智力支撑。组建科技智库，集聚储备当地高级专业技术人才300余人，为我市科技决策、咨询、规划、方案制定、项目实施等提供决策参考。制定《铜陵市科技专家服务团队工作实施方案》，邀请院士、中青年专家、博士后等科技专家服务团队，为企业提供精准服务，推动县域产业创新发展。